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"INDERA es una consultoría que promueve la incorporación de la perspectiva de género en las políticas, las prácticas, las normas y los valores que dominan la sociedad actual"

Reconociendo que las relaciones de género son relaciones de poder que se producen y reproducen a través de la interacción humana, impulsa procesos de cambio organizacional en pro de la equidad de género.

INDERA entiende el concepto 'género' como elemento estructural, como categoría de análisis y como punto de partida para la acción política.

Si te quieres informar sobre realizar prácticas con nosotros haz click aquí.

ACERCA DE INDERA

Quiénes Somos

Somos un grupo de profesionales que trabajamos con administraciones públicas y privadas y organizaciones de la sociedad civil mediante la consultoría directa, asesoramiento, cursos de formación e investigación.

Nuestro objetivo es generar procesos de cambio dentro de las instituciones e organizaciones para transformar las relaciones de poder en la sociedad tanto a nivel personal como colectivo.

Impulsamos el trabajo en red para formar grupos de intereses y monitoreo relacionados con diferentes temáticas para dar seguimiento a políticas con perspectiva de género tanto nacionales como internacionales.

Equipo de Trabajo

Indera se compone de un equipo interdisciplinar que desde diversas perspectivas aborda las relaciones de poder; siendo primordial el trabajo en red, ya que permite intercambiar y sumar esfuerzos en pro de la equidad de género.

ACERCA DE INDERA

CENTRO DE FORMACIÓN PERMANENTE

INDERA Virtual es un espacio de enseñanza/aprendizaje on-line presentando progresivamente diferentes cursos y adecuando los contenidos y materiales necesarios manteniéndoles en permanente innovación. También desarrollamos cursos sobre temáticas específicas según las necesidades de nuestros clientes.

METODOLOGÍA DE LOS CURSOS VIRTUALES:

El proceso de enseñanza-aprendizaje se garantiza a través de dos aspectos fundamentales:

Una tutoría que dinamiza los foros y acompaña al alumnado diariamente.
La visualización de los temas dentro del aula virtual y no sólo en pdf.

Si en cualquier curso la participación es importante en uno virtual se vuelve un elemento imprescindible. Es por ello que la tutoría genera un espacio de enseñanza-aprendizaje participativo
no sexista que propicia la opinión personal y la construcción colectiva de conocimiento.

Los cursos se llevarán a cabo mediante:

Acceso a diferentes recursos web.
Ejercicios prácticos de auto-evaluación.
Lectura de documentos y análisis crítico de los mismos.
Foros de debate para compartir y afianzar ideas de forma tanto personal como colectiva.
Un debate a modo de cierre y conclusiones finales del curso con una experta internacional
en género.

CURSO: FUNDAMENTOS DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

Este curso virtual plantea un marco de enseñanza-aprendizaje que introduzca al alumnado en los planteamientos de género como concepto politico, especialmente en el ámbito de la cooperación al desarrollo.

Más info

SERVICIOS

CONSULTORÍA Y ASESORAMIENTO

SERVICIOS

Ofrecemos consultoría y asesoramiento en estrategias y seguimiento para la aplicación de la perspectiva de género en los diferentes niveles organizacionales y áreas de trabajo de una institución/organización pública o privada. Nuestro trabajo esta basado en tres niveles complementarios: el Desarrollo Organizacional, el Desarrollo de los Recursos Humanos y el aprendizaje de metodologías y herramientas para la práctica profesional.

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PRESENCIAL Y VIRTUAL

La formación es un eje fundamental para el desarrollo de las capacidades individuales y colectivas que generen un cambio social y cultural que transformen las relaciones de género de poder. Trabajamos con metodologías participativas para facilitar la aplicación del proceso de aprendizaje al propio contexto.

MONITOREO
EVALUACIÓN
Y APRENDIZAJE

Evaluar los productos, procesos y resultados de los proyectos y programas o las políticas en función de género significa comparar y apreciar todas las acciones realizadas en su impacto, con el fin de obtener resultados que nos permitan realizar un cambio hacia la equidad.

DESAROLLO DE MATERIALES

Desarrollo y recopilación de conceptos, metodologías y materiales para la formación y capacitación con perspectiva de género. Existen muchos materiales en materia de género y ofrecemos desarrollar materiales para las necesidades particulares. Elaboramos manuales de capacitación en áreas específicos orientados hacia la práctica institucional.

ESTUDIOS DE CAMPO, ANÁLISIS DE NECESIDADES

El cambio hacia la equidad de género requiere iniciar un proceso de transformación de nuestra mirada hacia las diversas realidades. Por eso un análisis o diagnóstico del contexto social nos permite situarnos e impulsar las alternativas pertinentes. Las relaciones de género se expresan en una diferencia estructural que afecta al conjunto de la población teniendo en cuenta sus interseccionalidades, tales como la edad, la pertenencia a un grupo étnico, la clase social, la discapacidad, la orientación sexual y religiosa, etc.