Quiénes somos

Somos un grupo de profesionales que trabajamos con administraciones públicas y privadas y organizaciones de la sociedad civil para conseguir la equidad de género mediante la consultoría directa, asesoramiento, cursos de formación e investigación.

Nuestro objetivo es generar procesos de cambio dentro de las instituciones y organizaciones para transformar las relaciones de poder en la sociedad tanto a nivel personal como colectivo.

Impulsamos el trabajo en red para formar grupos de intereses y monitoreo relacionados con diferentes temáticas para dar seguimiento a políticas con perspectiva de género tanto nacionales como internacionales.

Equipo de Trabajo

Indera se compone de un equipo interdisciplinar que desde diversas perspectivas aborda las relaciones de género; siendo primordial el trabajo en red, ya que permite intercambiar y sumar esfuerzos en pro de la equidad de género.

María Montesinos, Socia- Directora

Máster en Género y Desarrollo, Universidad Complutense de Madrid; Máster en Políticas Públicas y Sociales, Universidad Pompeu Fabra de Barcelona y Johns Hopkins University de Baltimore (EU). Licenciada en Historia, Universidad de Barcelona.

Principales áreas de trabajo: Evaluación de políticas públicas desde la perspectiva de género. Diagnóstico de género y cambio organizacional. Facilitadora y docente en la capacitación de género+ en el ámbito virtual y presencial.

Rachel Andras, Socia- Directora

Máster en Género y Desarrollo, Institute of Development Studies IDS, University of Sussex, Brighton (Reino Unido). Máster en Educación Social, Universidad de Bremen (Alemania).

Principales áreas de trabajo: Mainstreaming de género. Evaluación de programas y proyectos con perspectiva de género. Facilitadora y docente en la capacitación de género+ en el ámbito virtual y presencial. Experta en Capacity Works©.

Marta Martínez Muñoz, Consultora

Socióloga por la Universidad Complutense de Madrid (UCM), Magister en Derechos de la infancia por la Universidad Autónoma de Madrid y en Evaluación de Programas y Políticas Públicas (UCM).

Principales áreas de trabajo: Diseño y ejecución de evaluaciones ex ante, intermedias y finales de acciones de cooperación internacional al desarrollo desde un enfoque de Derechos (infancia y género);  Metodologías participativas con personas adultas y niños y niñas en investigación y evaluación;  Facilitadora y docente en formación especializada.

 

Raquel Pérez Palacios, Consultora

Ingeniera de montes por la Universidad de Córdoba. (UCO) Máster en Género y Desarrollo por la Universidad Complutense de  Madrid (UCM) y Experta en Dirección Estratégica de Entidades No Lucrativas Universitat Oberta de Catalunya (UOC).

Principales áreas de trabajo: género y eficacia del desarrollo,  género cambio climático y gestión del riesgo: inclusión del enfoque de género en la adaptación al cambio climático y en la gestión del riesgo de desastres naturales, incluyendo el fortalecimiento de la resiliencia de las comunidades y sus mecanismos adaptativos.

Silvia Marteles Moreno, Consultora

Psicóloga y Coach Sistémica. Máster en Ciencias de la Administración en la Speyer Hochschule für Verwaltungswissenschaften (Alemania) y Postgrado en Gestión del Desarrollo Local en la OIT.

Principales áreas de trabajo: Experta en Capacity Works© y metodologías de gestión por resultados (RBM), Desarrollo Organizacional, Monitoreo y  Evaluación de procesos y redes, facilitadora y docente en el ámbito de la cooperación internacional.

Lorena Cabrerizo Sanz, Consultora

Magíster en Evaluación de Programas y Políticas Públicas, Centro Superior de Estudios de Gestión (UCM), Experto universitario en Planificación y Gestión de Proyectos de Cooperación para el Desarrollo (UNED-OEI- CIDEAL) y Experto universitario en Responsabilidad Social Corporativa. (UNED). Licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad Complutense de Madrid.

Principales áreas de trabajo: gestión y seguimiento del ciclo estratégico de acciones de cooperación internacional para el desarrollo, asesoría en fortalecimiento y  evaluación organizacional, e investigación en responsabilidad social corporativa.

Raül López Cancho, Consultor

Máster en Políticas Públicas y Sociales, Universidad Pompeu Fabra de Barcelona y Johns Hopkins University de Baltimore (EU). Máster en Economía Social, Universidad de Barcelona. Licenciado en Económicas, Universidad de Barcelona, y Licenciado en Filosofía, Universidad de Barcelona.

Principales áreas de trabajo: Igualdad de género y nuevas masculinidades. Procesos de participación y relaciones de género.

Clara Bastardes Tort, Consultora colaboradora África Occidental

Máster en Género y Desarrollo, Universidad Complutense de Madrid; Máster en Cooperación y Desarrollo, Facultad de Económicas de la Universidad de Barcelona; Postgrado en Sociedades Africanas y Desarrollo, Universidad Pompeu Fabra de Barcelona. Licenciada en Ciencias Políticas y de la Administración, Universidad Autónoma de Barcelona.

Principales áreas de trabajo: Procesos participativos y de empoderamiento económico de las mujeres. Los derechos económicos de las mujeres en los proyectos de cooperación al desarrollo.

 

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